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Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin

- Fachbereich 3: Wirtschafts- und Rechtswissenschaften -

Arbeits- und Personalmanagement

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Arbeits- und Personalmanagement an der HTW Berlin

Nach deinem guten Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaft, Ingenieurwissenschaft oder Sozialwissenschaft fragst du dich, wie es für dich weitergehen kann? Eins möchtest du nämlich nicht, und zwar dein Studium an dieser Stelle beenden? Wenn du dich für den Arbeitsmarkt und die Führung sowie Motivation von Mitarbeitern interessierst, dann solltest du dein Studium unbedingt fortsetzen. Dies gilt umso mehr, da dir die HTW Berlin im Masterstudiengang Arbeits- und Personalmanagement die Möglichkeit bietet, dich für eine verantwortungsvolle Tätigkeit ausbilden zu lassen.

Wenn du mit dem Gedanken spielst, im Personalmanagement und der Arbeitsgestaltung Karriere zu machen, solltest du nicht zögern und dich für den dreisemestrigen Masterstudiengang Arbeits- und Personalmanagement an der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin bewerben. Im Fachbereich 3 - Wirtschafts- und Rechtswissenschaften wirst du dafür in allen wesentlichen Belangen geschult, mit wichtigen Kompetenzen ausgestattet und im Hinblick auf deine persönlichen Fähigkeiten gefördert. An der HTW Berlin wird nämlich ein enger Kontakt zwischen Studierenden und Lehrenden erfolgreich realisiert. Darüber hinaus wird an der HTW Berlin Wert darauf gelegt, dass die Studierenden das Campusleben sowie die einzelnen Lehrveranstaltungen aktiv mitgestalten. Dies macht den guten Ruf der HTW Berlin aus. Wenn du diesem noch einmal auf den Zahn fühlen willst, dann kannst du dies in aktuellen Hochschulrankings.

Der Masterstudiengang Arbeits- und Personalmanagement an der HTW Berlin bereitet dich auf

Tätigkeiten im Personalmanagement und der Gestaltung von Arbeitsbeziehungen in Unternehmen vor. Nach deinem Masterabschluss wirst du überall dort gefragt sein, wo es um die Gestaltung von Arbeit und allem, was damit im Zusammenhang steht, geht. Dazu zählen auch intermediäre Organstationen, überbetriebliche Netzwerkstrukturen sowie die die Arbeitsbeziehungen steuernden Institutionen. Kurz gesagt qualifiziert dich diese Ausbildung zur Übernahme einer Führungsposition und macht dich zum Fachexperten oder zur Fachexpertin.

Um diesen äußerst spannenden aber auch verantwortungsvollen Tätigkeiten gerecht zu werden, nimmst du an verschiedenen Modulen teil. Dich erwarten dabei unter anderem Veranstaltungen, wie

„Arbeitsmarkt und Arbeitsmarktpolitik“ sowie „Arbeits- und Sozialrecht“. Was darüber hinaus noch auf dich zukommt, liegt in deiner Hand. Der Studiengang Arbeits- und Personalmanagement an der HTW Berlin bietet dir nämlich die Möglichkeit, zwischen verschiedenen Schwerpunkten zu wählen. Du musst dir also die Frage beantworten, ob du dich für den Studienschwerpunkt „Managing People in Organisations“ oder für den Schwerpunkt „Arbeitsökonomie und Arbeitsbeziehungen“ interessierst. In welche Richtung du auch tendierst, Praktika werden dir in jedem Fall dabei helfen, dich mit deiner zukünftigen Aufgabe vertraut zu machen. Wenn dieser Weg für dich infrage kommt, dann benötigst du einen guten Bachelorabschluss, praktische Erfahrungen und gute Kenntnisse der englischen Sprache, um zugelassen zu werden. Wir wünschen dir alles Gute!

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